先日東京国際フォーラムで行われたthe Microsoft Conference 2006に行った。
どのブースもかなり盛況で、今回の大きなバージョンアップに対しての社会の関心の高さを実感した。
また、スクールではOffice2007の授業が中心になるが、
ここで私の印象に一番強く残ったのは「結果志向のユーザーインターフェイス」という部分である。
かなり効率的にドキュメントの作成ができるので、これらをＰＣスクールの授業カリキュラムへどのように取り入れていくのかが重要なポイントとなる。
いずれにしても、少しでも早い講習実施へ向けて、
多くの情報の収集、テキスト開発など、スクールとして取り組む課題が山積みされている。
残すところ約２ヶ月、社員全員が一丸となって準備を進めなければならない。
いよいよ12月
年齢を重ねるごとに、1年の経つのが速く感じる。
特に今年は、別事業の拡大、スクールの統合など多くのことがあった年である。
今年1年を振り返る前に、私にとって今月の一大イベントは賞与支給である。
人事から送られてきた資料を見ると、社員1人1人の顔が浮かんでくる。
大きな成長をした社員もいれば、思うような仕事ができなかった社員もいる。
しかし、この時ばかりは、全員に対して「1年間よく頑張ってくれた」という感謝の気持ちがわいてくる。
それとともに、会社が存続していることの社会的意義を感じ、
頑張ってくれた社員に少しでも多くの賞与が支払えるように経営をしなければならないと
決意を新たにする。
経営をしていると、数字が常に頭の中を渦巻いているが、
賞与支給の決済をするときは、「想い」が大きな比重を占め、毎年感慨深い気持ちになる。
行事があると集まるイベント好きな我が家。
そろそろクリスマス準備である。
とは言っても、3つ飾っていたツリーが2つになり、1つになり、
今年あたりは、庭の木に電球をまいて終わりになりそうだ。
子供も大きくなり、いろいろと予定があるようで、
話題はクリスマスパーティの日程ばかり。
「いつはダメ」「いつが良い」と3人いるとなかなか決まらない。
こうしてだんだんと家族の集まる日が減っていき、
子供たちが巣立っていくのかと思うと一抹の寂しさを感じる。
が、当の本人たちは、
「パパ、うちは子供が7人だからプレゼント7個も大変だねぇ」と、
いたって暢気なものである。
なぜ子供+4なのかと思いつつ、家族の幸せそうな顔は仕事への大きなエネルギーとなる。
先週から08年4月入社の新卒説明会を開始した。
一般的にパソコンスクールは、中途採用、アルバイト採用の講師が多いと言われるが、
ISAでは、新卒社員は１から教育をし、それぞれの長所を引き出す教育の将来性や、
若い感性があるので、積極的な採用を考えている。
今年は、今までにもましての売り手市場で採用も厳しいと言われるが、
人事担当者の毎年の工夫や、新卒で入社した若い職員の頑張りのおかげで
良い人材が会社に興味を持ってくれるのは大変ありがたいことである。
これから４月まで説明会が続くが、私も時間の許す限り出席をして、
会社の方針や自分の考えを直接伝えていきたいと考えている。
多くの若い人が、教育事業の重要性や仕事を通して社会に貢献
する喜び、働き甲斐を見つける会社にしていきたいと思う。
[関連ページ]
パソコンスクールISA 2008年4月新卒採用情報はこちら
最近は仕事が忙しくなかなか参加できなかったのだが、
先日久し振りにライオンズクラブの会合へ行った。
大勢の集まりはどちらかというと好きではないのだが、
視野を広げたり、人脈を広げたりするためには異業種の方とも交流した方が良いのでは？
ということで、重い腰を上げて参加したクラブだが、早２０年。
私の入会したクラブは設立間もなかったせいもあり、当時は２０代３０代の実業家や医師が多く、
企業経営の夢や、医師としての理念などを語り合い、エネルギーをぶつけあってきた。
が、だんだんと齢を重ねるにつれ、クラブの趣旨である、地域社会で奉仕活動を行う
「ウィ・サーブ（われわれは奉仕する）」
において結果を出し、今までの経験や蓄積を少しでも社会に還元したいという気持ちでの会話が
非常に多くなってきた。
今は、「盲導犬」を育てる活動をしている。
１頭育てるのに、７００万以上の資金がかかり、待っている方が何千人もいる。
という状況で、少しでも多くの盲導犬を育てることができればと願う。
ラブラドールのように服従心も抜群で、性格がきわめて穏和な犬種が良いとのこと。
押さえ込まなければ服従しない。人を見て動きを決める。性格はきわめて激しい。
という、我が家の犬は、協力したくても無理だ。
国で行なっている再就職支援のためのパソコン教育授業が来年度大幅に減少する。
これについて、役所の職員と話をした中で、考えたのが「競争社会が生む格差」である。
公的機関の仕事が一般競争入札制度となった。
そのために、力のある大企業は大幅なダンピングをしてでも、仕事が取れるし、仕事を取る。
しかし、中小企業はこれができない。
結果、中小企業の経営が厳しくなる。
とは言っても、大企業に勤務している人間はほんの一握りであり、大企業は大都市に集中している。
競争社会は、会社の格差を生み、この結果、地域の格差、個人の格差を生む。
しかし、これからはこの状況の中で、生き残った企業がいわゆる「勝ち組」となる。
ますます、経営が難しくなるが、パソコン教育という社会に貢献する夢を持って
仕事をしている職員が、理想に向かって、日々精進していけるような良い環境を作り上げたいと思う昨今である。
Microsoft Office Specialist、VBAエキスパートなどの試験を積極的に取り入れ、生徒数や定着率を上げている。スクールの成功事例として話を聞きたい。
ということでインタビューを受けた。
「ＩＳＡさんではどのようなことを工夫していますか？」という質問を受け、
私の回答は
「派手な広告をうったり、キャンペーンをはったりするのでなく、地道な積み重ねを大切にしている。
とにかく人の手をかける、時間と手間をかけるようにしている。
そしてインストラクタは良きアドバイザであることが大切だ。」
記事になりにくい回答だと思うが、
「パソコンスクール経営に王道なし」
は、これからも変わらない、ゆるぎない私の信念である。
受験者数が都内上位の実績については、受験者数を増やすことを目的とするのではなく、
スクールの生徒さんへは、試験受験者のひとりひとりの想いをくみとったきめ細かい指導や
実践力、即戦力アップ。
外部受験者へ向けての発信については、ホームページを見やすくリニューアルし、試験情報が
すぐにわかる工夫や、試験日や試験会場を増やし受験しやすい環境づくり等である。
これからも、スクール生、外部受験者の関わりなく、皆さまにできるだけ良い試験環境を提供し、
パソコンのスキルアップを目指す方が、１人でも多くＩＳＡでスキルを習得し、良い成績で
試験に合格してくれるような整備を行っていきたい。
1月1日付、日本経済新聞一面に掲載された記事、『沈む国と通貨の物語』中の「沈む国」とは、日本のことです。
「人口が減っても、経済規模が小さくなっても、国民一人当たりの豊かさは変わらないので大丈夫――、こんな日本の将来像を描く人も多いが、本当に上手く行くのだろうか」
日本人の１人当たりのGDPは、G7中首位であったが、昨年はOECD加盟国では18位に低下、一人当たりで見ても日本は貧しくなっていく可能性が強い、という内容の記事でした。
現在地方では、倒産企業が増えています。全体のパイが減っていく中、会社の倒産により業者が減り、残った会社が残った仕事で何とか生き残って行くという構図です。正に弱肉強食です。
パソコンスクールISAでは、このような経済情勢や社会情勢を踏まえながら、安定した経営基盤を築き、皆様に、よりクオリティの高い授業を提供いたします。
パソコンスクールISAの目指す授業の根幹は、「経営母体そのものがパソコンスクール」だということです。
母体がWEB制作会社や人材派遣会社で副業としてスクール経営を行っている学校が多い中、パソコン教育サービスを本業として日本中で展開するパソコンスクールは他にはありません。
ISAの講師は教育のプロであり、テキスト類も現場で授業を行っている講師が作っています。
この強みを生かし、初心者の皆さんが抵抗なくパソコンの楽しさを味わい、経験者の方には、更なるスキルアップを目指していただいています。
今年のパソコンスクールISAのテーマは
「ひとりひとりの貴方だけのために」
です。
求めるスキルも目的も違う、皆様おひとりおひとりのためだけの、授業カリキュラムを作成し、講師が皆様と常に向き合う授業を行います。