
助成金制度を利用すれば、効果的な社員教育と
研修や人件費などのコスト削減ができます。
政府が行っている雇用対策で、不況の中で従業員を守りたい中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成する制度です。平成21年度には月平均で約8万事業所、対象者数では、約200万人が利用しています。

1名からの
参加が可能
豊富な
訓練メニューで、
長期待機期間でも
継続依頼可能
助成金訓練
申請に係るご相談、
ノウハウの
提供が可能
| 教育訓練計画、申請書の作成方法などお気軽にご相談ください。 | |
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| 担当者より、ご要望に合わせてご提案、お見積の作成を致します。 | |
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| パソコンスクールISA、または御社へ講師が出向し、教育訓練を実施致します。 | |
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| 訓練の修了と、助成金書類作成の支援をいたします。 | |
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研修サービスをご利用いただく企業様には、職業能力体系作成や、助成金申請支援を無償でサポート致します。
(ご希望に応じて、申請をスムーズに進めてくれる社会保険労務士をご紹介いたします)
※助成金の受給には定められた要件を満たす必要がありますので、事前に窓口に出向き、ご確認をお願い致します。
助成金についての詳細は厚生労働省のページをご確認ください。
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