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株式会社　ビーブレイクシステムズ

求人No C080003
掲載日 2008年2月12日
会社名 株式会社　ビーブレイクシステムズ
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル
担当者名 大島 卓司(オオシマ タカシ)
電話番号 03-5487-7855
応募対象 パソコンスクールISAスクール受講生・卒業生のみ
応募方法 求人先に直接TELで応募、もしくはパソコンスクールISA担当者までご連絡ください
求人先 同上
応募人数 5名
勤務地 本社(東京都品川区西五反田)
雇用形態 正社員・契約社員
業務内容 オープンソースを基盤としたJavaによる基幹業務システムを開発(※主に設計・コーディング)
仕事内容 1) パッケージ製造･販売(弊社開発のMA-EYES､J-Fusion等の販売)
2) システムインテグレーション(基幹系及びWeb系案件の90%以上はJavaを用いた開発)
勤務時間 フレックスタイム制:標準労働時間 1日8h
　 (※コアタイム:10:00〜17:00)
休日 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季、有給
基本賃金 【正社員】年俸330万円〜800万円
【契約社員】月給40万円〜100万円
交通費 全額支給（月:5万円まで）
社会保険 完備
経験 Java、C、SQL、VB、PHP、COBOL、ABAPでの開発経験を有する方歓迎！
具体的な
案件例		 　 ･弊社管理会計パッケージMA-EYES(Linux､PostgreSQL､EclipseRCP､Hibernate)
　 ･オンライントレードシステム(Windows､SQLServer､Struts､JBoss)
　 ･在庫管理システム(Windows､PostgreSQL､Struts､ToMCAt)
　 ･苦情管理システム(Windows､Oracle（オラクル）､Seasar2)
　 ･天候情報配信システム(Linux､Flex､XML)
　 ･売上管理システム(Windows､Oracle（オラクル）､MA-EYES)
　※お客様は楽天やGMOインターネット､三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど大手企業が中心｡
　技術的な評価もいただいております｡
募集背景 株式上場を視野に入れる当社では、開発案件の急増に対応するため人員強化を図ります。
一緒に会社の成長を担っていただけるコアメンバーの募集です。
意欲的な方には積極的にお会いしたいと考えています。

【こんな方を歓迎】
　 ・今までPGだったが、PLやPM、コンサル等へのキャリアパスを描きたい
　 ・自分の働きが会社の成長に貢献する、やりがいのある環境で働きたい
　 ・自己のスキルを高めていきたい
当店で
働く
メリット		 ○プロジェクトのあらゆるフェーズに関われます
　 90%以上が受託開発や大手SIerからの直接受注なので、要件定義、設計、開発、テストといったあらゆるフェーズに
　 関われます。
　 また、経験を積む中でPG⇒SE⇒PL、さらにはPMやITコンサルタント、アーキテクトなど様々なキャリアを目指すことも
　 可能。キャリアアップへの道を用意しています。

○自社開発ソフトによる開発効率の良さ
　 当社が独自開発した会計システム「MA-EYES」や「WEB会計システム」、開発期間を1/3に短縮するツール 「J-Fusion」
　 を活用することで、効率よくプロジェクトを進めることが可能です。

○技術を追求できる環境
　 技術者の1/4が技術雑誌やサイトに執筆経験を持つなどスキルの高い技術者と仕事が進めていける点を はじめ、
　 特定の技術を掘り下げて社員同士で技術を高めあう「技術担任制度」、定期的な技術発表会、 自社内wikiでの技術
　 情報の共有など技術を高める為の環境が確立されています。
充実の
研修制度		 ○入社時研修
　 ビーブレイクシステムズの研修は、アプリケーションサーバー等を実際に使用する実践形式で行い、研修終了後は
　 サーバサイドJavaのシステム開発をスムーズに行うことができます。
　　【STEP1 IT関連基礎研修】
　　　 システム構築の基礎を学びます。
　　【STEP2 サーバサイドJava研修】
　　　 1)Javaの文法とオブジェクト指向
　 　　2)Servlet/JSP
　 　　3)MVCモデル/J2EEパターン
　 　　4)RDBの基礎/SQL
　　【STEP3 演習実践】
　　　 先輩社員の指導のもと、実際のWEBアプリケーションの構築を行います。 定期的に個別面談を行い、問題点及び
　　　 課題点をフォローします。

○スキルアップサポートプログラム
　 弊社独自の人材開発プログラムで、各人のスキルアップを会社が全面的に支援。
　 社内教育、自己啓発サポート、外部セミナー受講によりPM、コンサルなど将来のキャリアパスを描けるよう、 スキル
　 アップできます。
　 1)　外部セミナー:交渉力、マネージメントスキル、プレゼンスキル等を外部セミナーで習得。
　　 コンサル会社トーマツイノベーションのセミナーを全額会社負担で自由に受けられます。
　　 (http://www.ti.tohmatsu.co.jp/club/)
　 2)　自己啓発サポート:資格手当や書籍購入費補助(月5,000円)
　 3)　社内研修:社内の上級者による研修
社風 ※ポイント1:メリハリをつけて早く帰る！
　 弊社は、「従業員は一流を目指す!」の経営理念のもと、スキルアップに励んでいます。
　 ソフト開発においては、できる社員は早く仕事が終わるはずです。
　 その結果、弊社では月40時間以上の残業をしている人の割合が少なく、0%〜20%くらいで推移しています。
※ポイント2:社外コミュニケーションが活発！
　 弊社の従業員の平均年齢は28歳です。
　 そのため、飲みに行く頻度が多く、何か口実を作っては飲みに行っています。
　 サークル活動も活発で、テニス、ゴルフ、フットサル・・などがあり、対外試合も行っています。
　 もちろん強制ではありません。
※ポイント3:福利厚生施設を使ってリフレッシュ！
　 弊社はベネフィットステーションに加入しています。
　 (http://www.benefit-one.co.jp/Benefit-one/BE-ONE/Official/corporate/station_service.html)
　 各種保養施設や、スポーツ施設を使って、リフレッシュしています。
　 高級ホテルに3000円程度で泊まれたりして「お得」です。
※ポイント4:職場の風通しが抜群！
　 弊社では机の間にパーテーションを設けておらず、オフィス内は非常に開放的な雰囲気です。
　 それに加え、社長や役員を含めた全社員が同じフロアで仕事をしていることも大きな特徴。
　 社員や上司と気兼ねなく、密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける風通しの良い環境が自慢です。
MAIL ohshima@bbreak.co.jp

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