e-ラーニングのみ、または、e-ラーニングと集合研修を組み合わせるなど、
御社のニーズと目的にあったカリキュラムを作成致します。
業種 | 大手IT系企業 |
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学習目標 | 新入社員を対象に全体的なパソコンスキルの向上を図る |
学習カリキュラム | Word/Excel/ExcelVBA/PowerPointを e-ラーニングのみで学習 (期間6ヶ月間) |
研修ポイント | e-ラーニングで学習進捗管理と目標達成度を徹底的に管理
新入社員なので、自己管理ができていないリスクを考え、LMSでの学習管理と、到達度のチェック、学習後のフォローアップに重点を置いた。 |
受講生へのフォロー | 週ごとの学習計画を作成し、毎週学習課題を提出。ISA Web通信スクールでの担当講師を固定し、受講生とのコミュニケーションを通して、学習モチベーションの維持を行う。学習期間終了後フォローアップ研修として、学習項目を実務へ利用した課題の提出。 |
教育責任者様へのご対応 | 個人別学習状況の報告/受験回数別合格者数の報告/テスト問題ジャンル及び問題別正答率表示/定期的に担当者が企業様を訪問し、進捗の報告と問題点の確認を実施 |